[公告通知] 关于申报公司“知识型职工”的通知
2011/12/30 0:00:00
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各部门：
为进一步推进“创先争优”活动，全面实施员工素质工程，提升员工综合能力，公司将举行“知识型职工”评选，现将有关事项明确如下：
一、知识型职工条件
1、拥护党的基本路线，有良好的职业道德；
2、确立终身学习理念，有完善的个人学习计划，结合工作实践学习，以学习促进工作；
3、较强的学习能力，在团队学习中发挥突出作用，学习事迹突出，成效显著；
4、较强的创新能力，并具备下列条件之一：
（1）在科学技术相关方面有创造发明，达到行业内的先进水平。
（2）在学术研究方面取得一定成果，有独创性见解，在市级、地区级或以上专业性刊物上发表有价值的论文或获得相关奖项；或者在市级、地区级以上出版部门出版有价值的专著或译著。
（3）在推广、应用科学技术成果中，有创造性的贡献，并取得相对显著经济效益和社会效益。
（4）有提出技术改进或合理化建议（包括金点子），经试验研究和实际应用，使公司的生产或工作取得一定的社会效益或经济效益。
（5）有效地管理企业，使生产经营活动取得较大经济效益，并创立了一套科学的管理方法，有重要推广价值。
（6）总结出本职、本行业系统性的有推广价值的经验并做出较大贡献的。
二、材料上报时间
申报表、详细事迹材料一式二份（原件），突出成果证明、鉴定材料各二份（复印件），电子文档一份，请于2012年1月10日前上报金华总裁办李屹苗处。
三、评选事项
公司工会委员会将从所有申报者中根据个人获得的成果评选出10名员工作为公司2011年度“知识型职工”。
四、2011年度公司知识型职工申报表。（可在党务公开栏下载）
备注：
1、“企业性质”：比奇和利诚的员工填--有限责任公司；“单位”填写5173公司。
2、逾期不报视自动放弃。
3、申报表、简要事迹、详细材料一式二份（原件）；
突出成果证明及鉴定材料，独立或与他人完成的学术专著、作品复印件各二份；
电子文档一份。
4、最终评出的“知识型职工”，将给予一定的奖励。
5、请各部门负责人积极推荐部门内优秀知识型员工，做好把关工作。